陽江就業形勢持續平穩 就業主要指標完成最高超七成
就業是最基本的民生，一頭連著市場主體、經濟大局，一頭連著千家萬戶、民生冷暖。陽江堅持就業優先戰略，精心組織實施，狠抓政策落實落地，上半年該市就業局勢持續穩定，就業主要指標超時序完成。
根據陽江市人社局提供數據顯示，截至6月底，該市城鎮新增就業10973人，失業人員再就業5117人，就業困難人員實現就業1014人，分別完成年度任務的73.2%、64.0%、63.4%，分別同比增長6.3%、3.9%、3.9%。
持續完善就業服務體系 打好培訓就業“組合拳”
“我們積極實施就業優先政策，深入實施3.0版‘促進就業九條’，采取積極有效措施，有效推動穩就業。”陽江市人社局相關負責人介紹，今年以來，不斷加大崗位開發力度、積極實施穩崗擴崗政策、聚焦高校畢業生就業、穩定重點群體就業、推動各類群體就業創業等。其中，為企業減負助力穩崗擴崗，上半年，全市階段性降低養老、失業、工傷保險費率為企業減少成本超過9859.5萬元，上半年已發放就業創業補貼1843萬元。
支持創業靈活就業。陽江市人社局還依托各級人社部門服務大廳設立“零工市場”專窗，并統一使用“零工市場”平臺，推動公益性零工市場建設，實現靈活就業快速對接。支持創業就業，推進創業擔保貸款，上半年，全市發放創業擔保貸款37筆2340萬元。
強化風險預警處置，做好就業形勢分析和預判，提前部署應對措施，確保就業形勢總體穩定。
就業并非孤立，該局充分打好培訓和就業的“組合拳”。“根據中央、我省以及市的相關指導精神，我們持續完善培訓、就業等一體的就業服務體系，以培訓促技能提升，帶動就業。”上述負責人如是介紹。
在操作層面，陽江把“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程作為“小切口”，與鄉村振興工作緊密結合起來，不斷提升勞動者就業能力，解決民生“大問題”。
該市緊扣產業發展需要，聚焦制造業，加快構建產業導向的培訓模式，大力開展企業適崗培訓、企業自主評價培訓、校企合作新型學徒制培訓等多層次多形式職業技能培訓，培養更多適應產業發展的高素質技能人才。重點做好高校畢業生、退役軍人、農民工、就業困難人員等群體職業技能培訓工作。
截至6月底，該市開展補貼性職業技能培訓8564人次，完成省下達目標任務1.5萬人的57.1%。
搭建各類就業平臺 實施“三送”活動
陽江市人社局充分發揮公共就業服務平臺作用效能，搭建各類穩崗擴崗就業平臺，還主動出擊，到一線向企業和就業群體，開展送政策、送資金、送服務“三送”活動和“大走訪、大排查、大提升”專項行動，助力陽江經濟和社會高質量發展。
在穩崗擴崗方面，該局積極開展“南粵春暖”“春風行動暨就業援助月”“千名就業服務專員助萬家重點企業”等就業專項活動，及時幫助企業填補用工缺口。全市共舉辦各類線上線下招聘會112場，進場企業4228家次，提供崗位6.98萬個，初步達成就業意向1.74萬人次。
為解決企業技術人才緊缺問題，該局更是想盡各種辦法，主動出擊，走出去，引進來。今年3月聯合陽江高新區開展“重點企業院校行”活動，組織全市制造業18家重點企業赴貴州、云南開展招聘活動，為陽江重點企業和云貴地區院校高校畢業生搭建對接平臺，助力拓寬人才引入渠道，吸引人才到陽江重點企業就業，滿足企業對專業技術人才的需求。
聚焦高校畢業生群體，大力實施高校畢業生就業創業行動方案。組織開展“公共就業服務進校園”“人社局長千企行”活動，為畢業生提供就業創業政策宣傳、就業指導、就業推薦等公共就業服務，應屆畢業生就業去向率達74.0 %。
積極搭建校企對接平臺，其中6月實現36家省、市重點院校和陽江企業實現合作簽約。當天還在陽江技師學院舉行了“陽江市2003年穩就業校企對接招聘會”，來自全市的140家企業參會，提供2693個工作崗位。
穩定重點群體就業，幫助農民工就地就近就業，對通過市場難以就業的脫貧人口和就業困難人員，開發公益性崗位兜底安置。積極創建扶貧車間、村民工作坊作為吸納就業載體，就地就近吸納脫貧人口就業。截至6月底，全市累計創建村民車間等安置點21個，安置脫貧人口就業602人；開發公益性崗位275個，安置就業179人。
運用新工具 實現供需雙方“全天候”對接
為進一步做好就業服務工作，陽江市人社局積極嘗試新的做法，運用新工具，打通線上線下渠道，實現供需雙方“全天候”對接。
今年初，經過長時間籌備，由陽江市人社局全力打造的就業信息平臺“就業易”正式上線。該平臺實現線上招聘和求職，為企業和求職者提供全天候就業服務，有效聯通線上線下渠道，提高招工用工效率，實現企業高品質用工，勞動者高質量就業。
“就業易”信息平臺開通以來，截至6月底，注冊用人單位553家，發布招聘信息64266條。
借助該平臺，該局創新模式促就業，核心之一是開展“直播帶崗”活動。截至6月底，舉辦“直播帶崗”活動4場，約15.8萬群眾網上圍觀，其中，6月6日在陽江技師學院舉行“陽江市2003年穩就業校企對接招聘會”上，其直播帶崗網上圍觀就達6.9萬人。
直播帶崗，在一定程度節省了求職者和招聘方雙方的時間及人力物力成本，幫助供需雙方精準匹配，促進人崗對接，以就業服務新模式提升公共就業服務質量，推動陽江智慧化就業服務。