以舊換新政策助力廣東家電企業(yè)穩(wěn)崗 政策紅利轉化為崗位增量
進入生產旺季，位于廣東深圳的創(chuàng)維集團石巖工業(yè)園內一派繁忙，數(shù)字化工廠高效運轉：車間頂部的運輸車沿磁軌自主導航，通過激光雷達實時避障，將精密背光模組、燈珠等部件精準配送至工位；六軸機械臂以0.02毫米級重復定位精度完成屏幕與主板的激光對位貼合；人工智能視覺系統(tǒng)實時監(jiān)測0.1毫米級裝配誤差……
在電路板貼裝車間，幾十條生產線全部滿負荷運行。來自河南南陽的林祥德仔細盯著貼片機的每一道工序，當一塊光禿禿的基板進入生產線，經過錫膏印刷、元件貼裝、回流焊接3道主要工序，出來時已是布滿精密元件的成品。林祥德才完成3個月入職培訓不久，現(xiàn)在他已經可以獨立上線操作。
來自陜西寶雞的年輕人王濤濤入職2個多月，還在入職培訓期的他手捧電腦，在老師傅的指導下對剛下線的電路板進行測試；來自湖北荊門的嚴亞喬則守在生產線的最后一關，為整條生產線的質量把關，她也僅僅入職5個多月。
“家電以舊換新政策的實施激活了消費市場，尤其是高端彩電市場。”創(chuàng)維集團彩電事業(yè)部制造總部辦公室主任關新洋介紹，政策紅利與產業(yè)發(fā)展推動企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)。“上半年，集團深圳石巖基地彩電業(yè)務員工增加超過800人。”關新洋說，各銷售公司終端服務崗位如安裝、售后團隊同步擴充員工，商場導購、直播電商隊伍也在擴大。
“價格優(yōu)惠釋放消費潛力，直接拉動高端彩電銷量增長；而企業(yè)通過追加補貼、優(yōu)化服務、完善回收體系，將政策紅利轉化為崗位增量，同時也改善了員工待遇。”關新洋介紹，今年以來，石巖基地彩電生產部門員工待遇普遍增加20%至25%，各種福利也隨之跟上。
王濤濤介紹，他在培訓期的收入為5000到6000元之間。林祥德說，在完成培訓后，他的工資已上調為6000到7000元，他與妻子都入職了創(chuàng)維，還享受到了公司的“夫妻房”福利。嚴亞喬的工資已經增長到7000多元，3歲的女兒在公司辦的幼兒園得到很好的照看。
“‘國補’政策持續(xù)給力，下半年生產旺季已經開始。即將到來的國慶中秋假期，還有之后的‘雙11’‘雙12’都將刺激消費，市場活力已經提前在生產環(huán)節(jié)顯現(xiàn)，會進一步促進穩(wěn)崗就業(yè)。”關新洋說。
作為經濟大省，廣東全省就業(yè)人員超過7000萬人。今年以來，廣東全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，大力實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，推動就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。截至8月底，廣東全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計109.21萬人，同比增長4.2%。
廣東省在《關于做好穩(wěn)就業(yè)工作的通知》中提出落實穩(wěn)崗擴崗專項貸款、支持企業(yè)開展職工在崗培訓、加大重點群體培訓力度、加強企業(yè)用工指導、加大落實一次性擴崗補助等10條措施，著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預期，推動經濟高質量發(fā)展。