江門出臺人才強(qiáng)市“新30條” 全力打造青年人才友好型城市
近日，江門出臺實(shí)施新一輪人才政策——人才強(qiáng)市“新30條”，通過立足自主培養(yǎng)、強(qiáng)化產(chǎn)才融合、聚焦青年人才、提升人才服務(wù)，進(jìn)一步做好新時(shí)代人才強(qiáng)市工作。
據(jù)介紹，新出臺的人才強(qiáng)市“新30條”，在人才補(bǔ)貼覆蓋范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行了系統(tǒng)集成、優(yōu)化提升，圍繞全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才、多層次搭建人才平臺載體、全鏈條支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高標(biāo)準(zhǔn)打造人才服務(wù)體系四大部分提出30條具體措施，明確下一階段全市人才政策宏觀支持方向。
人才強(qiáng)市“新30條”將人才自主培養(yǎng)放在更加重要位置，支持本土人才提升學(xué)歷，加大本土高校育才留才激勵(lì)力度。支持人才扎根江門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)企事業(yè)單位建設(shè)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等科技創(chuàng)新平臺和博士博士后科研平臺，在科技、產(chǎn)業(yè)、文化藝術(shù)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域遴選一批領(lǐng)軍人才、青年人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
同時(shí)，人才強(qiáng)市“新30條”強(qiáng)化產(chǎn)才融合，重點(diǎn)聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)急需緊缺人才，對新投資或新引進(jìn)的重大項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)高管、骨干人才按照薪酬給予獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步建立起以實(shí)際貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才激勵(lì)機(jī)制。加大高技能人才、產(chǎn)業(yè)工程師扶持力度，推動人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合。
另一方面，人才強(qiáng)市“新30條”加大青年人才引進(jìn)支持力度，對博士、碩士、本科等青年人才來江門市工作就業(yè)的，按類別給予住房和生活補(bǔ)貼。各類人才計(jì)劃、科技項(xiàng)目適當(dāng)向青年科技人才傾斜，建設(shè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才后備力量。大力推進(jìn)與高等院校、省級以上科研院所等國內(nèi)外機(jī)構(gòu)共建人才供給基地。用好“聯(lián)絡(luò)五邑”海（境）外服務(wù)工作站和江門“僑夢苑”港澳臺僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，支持青年留學(xué)歸國人員、華僑華人人才（含港澳臺）來江門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全力打造青年人才友好型城市。
此外，人才強(qiáng)市“新30條”著力提升人才服務(wù)，包括打造“僑才通”人才服務(wù)品牌，統(tǒng)籌推進(jìn)全市實(shí)施僑都“人才卡”服務(wù)機(jī)制，全面構(gòu)建市縣兩級分層次、多渠道、廣覆蓋的人才安居體系，持續(xù)優(yōu)化提升人才子女入學(xué)、醫(yī)療保健等服務(wù)水平，切實(shí)解決人才干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂。