江門圍繞人才引進培育出臺專項工作舉措 三年計劃育隊伍 八大行動引英才
為大力實施“人才倍增”工程，加快推進粵港澳大灣區高水平人才高地建設，近日，《江門市重點人才隊伍高質量自主培養三年行動計劃（2023—2025年）》（下稱《三年計劃》）和《關于激勵全社會引才聚智助力高質量發展的“八大行動”》（下稱《八大行動》）先后印發出臺，重點圍繞提升人才自主培養質量和激勵全社會引才聚智提出系列工作舉措。
《三年計劃》主要在“育”上下功夫，主要任務包含13個板塊，以充分提高包括黨政人才、企業經營管理人才、產業工程師、技能人才、教育人才、醫療衛生人才等“十四五”時期江門重點建設的13支人才隊伍自主培養質量和能力為目標，著力提高人才培養的競爭力，并從加強組織領導、強化考核評估、營造良好氛圍等三個方面，進一步明確了強化人才自主培養保障措施。
為確保各項工作久久為功常抓不懈，江門還編制《江門市重點人才隊伍自主培養三年行動計劃工作清單（2023—2025年）》，對每年的工作目標和舉措進行再分解、再細化、再明確，確保年度目標按時推進，總體目標保質完成。
《八大行動》則側重在“引”上做文章，涵蓋了以企引才、以僑引才、以才引才、全民引才薦才、人才供給基地建設、高端人才獵聘、揭榜掛帥、柔性引才等八個方面的子行動，激發全社會力量在發現、舉薦、引進人才等方面的巨大潛力。
具體而言，江門將鼓勵企業建設人才科研載體和人才集聚平臺，開展人才工作優秀企業的認定，引導企業大力引才留才；同時發揮“僑智”資源豐富優勢，加快布局建設海（境）外服務工作站，制定海（境）外引才專項舉措，加快鏈接全球人才資源。另一方面持續深化人才發展體制機制改革，支持大力實施“揭榜掛帥”行動，積極構建“企業出題、政府立題、人才破題”的協同機制，提升引才的實效性。