廣東攜2萬余優質崗位赴滬攬才 “薪酬不封頂”等優厚條件備受關注
“我一直很關注大灣區的半導體和互聯網產業發展，這里的產業生態完善，算法研發崗位需求旺盛，和我的研究方向、職業規劃高度契合。”上海交通大學數學科學學院五年級博士生秦子祺說。
3月30日，由教育部和廣東省委、省政府聯合主辦的“百萬英才匯南粵”2026年N城聯動春季招聘活動，在上海交通大學圓滿結束。作為廣東N城聯動引才計劃走進上海的首站，本次活動集結近100家優質用人單位，釋放超萬個高質量就業崗位，同步設置四大特色互動體驗區，通過線上線下雙渠道同步引才。
31日，廣東再攜萬千機遇進入復旦大學，對接頂尖學府的學科優勢與人才資源。據悉，兩場活動組織近200家次重點企事業單位、釋放超2萬個優質崗位，以“崗位精準匹配、校企深度互動、沉浸式體驗”三大特色，向滬上學子發出邀約。
龍頭企業批量亮相
在招聘會現場，廣東一眾重點企業、科研院所、高校集中亮相，拿出核心研發崗位與優厚引才政策，向上海交大學子拋出繡球。
深圳中科飛測本次校招開放90個擴招崗位，全部聚焦破解“卡脖子”難題的核心研發方向。據介紹，此次開放的核心研發崗位，面向碩士研究生及以上學歷，年薪為20萬—40萬元，針對優秀應屆畢業生則實行“薪酬不封頂”政策。“只要人才能力與崗位需求高度匹配，薪酬待遇可一事一議、專項洽談，同時可疊加深圳市人才引進優惠政策，為畢業生提供免費單間公寓，全方位解決人才安居的后顧之憂。”企業校招負責人鄧兵說。
針對優秀博士畢業生,集成電路企業瑞思芯科（深圳）技術有限公司則實行薪酬面議制度，根據人才的研究方向與項目經驗匹配專項項目激勵。企業人力資源總監金晶表示，本次校招崗位基礎薪酬區間為30萬—50萬元/年。
科研平臺與高校同樣是本次引才的主力軍。
中山大學人力資源管理處處長莫華表示，學校此次招聘重點面向高層次教研系列教師與高水平博士畢業生發出引才邀約。
廣州國家實驗室的招聘崗位方向迎來調整，從去年以副研究員、博士后為主的科研類崗位，轉向醫工交叉、設備開發、科研儀器開發、人工智能相關方向。實驗室人事主管袁志穎介紹，本次招聘重點關注兼具AI技術研發能力與生命科學研究興趣的跨學科人才。
灣區機遇受青睞
廣闊的產業發展平臺、優厚完善的人才政策、宜居宜業的城市環境，讓廣東成為上海交大學子就業發展的重要選擇。不少博士畢業生已敲定赴粵就業的意向，更有大量學子在現場投遞簡歷、與企業深入對接，扎根粵港澳大灣區的意愿強烈。
上海交通大學集成電路學院2021級博士常晏銘，將于7月正式入職中科飛測，成為本次春招中簽約廣東企業的高端研發人才。
常晏銘表示，深圳及珠三角地區電子信息研發產業高度集聚，產業生態完善，企業“薪酬不封頂”承諾與配套公寓保障，更讓他對未來的職業發展充滿信心。
上海交通大學數學科學學院的博士情侶秦子祺、尹鵬淞，更是早早來到招聘會現場，并肩完成了一場特別的“求職約定”。
打算在深就業的尹鵬淞，本次來到招聘會有著雙重目標：一方面全面深入了解深圳各級人才引進優惠政策，為兩人后續可能安居深圳做好準備；另一方面也陪秦子祺篩選適配崗位、投遞簡歷，助力她找到心儀的工作。秦子祺的核心研究方向為優化算法及圖像處理，她重點瞄準互聯網、半導體行業的算法工程師崗位，目前已在招聘現場向多家企業投遞了簡歷。
尹鵬淞說，深圳的人才政策極具人性化與核心競爭力，“如果我們兩個人都符合人才政策要求，還可以申請雙人住房”。