

曾香桂發(fā)言。圖片來源:南方新聞網(wǎng)
“從西餐廳服務(wù)員、物業(yè)管理人員到新業(yè)態(tài)行業(yè)工會(huì)工作者,一步步走來,我真切感受到每一位勞動(dòng)者都在平凡的崗位上不懈奮斗?!痹愎鸱窒砹俗约鹤鳛橐幻鶎庸ぷ髡叩挠^察與體會(huì)。
近年來,廣東新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展,新就業(yè)群體成為保障城市運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量,他們的權(quán)益保障問題備受關(guān)注。
“新就業(yè)群體如同社會(huì)的‘毛細(xì)血管’,他們的工作流動(dòng)性大,面臨著各種實(shí)際需求?!痹愎鹫f。結(jié)合一線調(diào)研情況,她建議,通過單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)共建、派駐幫建等方式,建立起完整靈活高效的基層黨組織,將分散的新就業(yè)群體凝聚起來,動(dòng)態(tài)掌握他們的需求,及時(shí)幫助處理困難問題,讓他們獲得更多安全感歸屬感,更加積極主動(dòng)融入到社會(huì)治理中。
完善保障體系同樣重要。曾香桂建議,緊扣國家靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)政策,進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋范圍,研究將更多靈活就業(yè)群體納入保障體系。同時(shí),鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)購買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),與職業(yè)傷害保障形成互補(bǔ),為從業(yè)者提供更加全面、周到的保障。
曾香桂建議,重視這一群體面臨的轉(zhuǎn)型發(fā)展需求,提供再就業(yè)培訓(xùn)平臺(tái),建立培訓(xùn)就業(yè)銜接機(jī)制。