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　　近日，中山市人社部門出臺“穩崗促就業六條”，推出發放新就業禮包、技能培訓禮包、返崗補貼，開展“找好工，再返鄉”系列招聘，強化創業融資與服務支持，豐富新就業群體服務等6項舉措。

　　在開展公益培訓方面，對2026年1月至3月期間在中山新就業并依法繳納社會保險費滿1個月以上的企業員工，中山將發放3萬個1000元技能培訓禮包，共計3000萬元。為鼓勵求職者在中山就業，中山對2025年內未在中山參加企業職工基本養老保險，2026年1月1日至3月31日期間在中山新參加企業職工基本養老保險滿1個月以上的員工，每人發放200元新就業補貼，共計1500個名額。

　　為促進節后用工回流，2026年3月8日前，對單個企業租用大巴車跨省市接送員工返鄉返崗的，中山將分別按包車費用的30%（返鄉）和50%（返崗）給予租車補貼，每家企業最高5萬元。

　　為豐富新就業群體服務，中山鼓勵多鎮街圍繞新業態、新平臺、新群體，舉辦多元化的創業集市、直播帶貨帶崗活動，在會展、商圈、產業園區等線下場所及線上平臺，開展就業創業服務，支持勞動者實現多樣化、靈活性的就業創業。

　　春節之前，中山市人社部門還將舉辦超20場“找好工，再返鄉”系列招聘活動，為節后企業用工提前鎖定意向人員，并組織重點企業到廣西、湖南、貴州等地開展“跨省送崗”活動。