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　　7月26日，《東莞市優秀產業工人入戶實施試行辦法》發布，自今年8月1日起實施。辦法所適用的用人單位是指在本市注冊、納稅，依法經營，誠實守信的企業或機構。在經評定為優秀企業的用人單位工作，屬于急需的技術技能工人或管理人員，并同時符合四個基本條件的非莞戶籍人員可申請入戶。

　　辦法顯示，入戶四個基本條件涉及到社保、居住證等內容，未提及學歷要求。東莞公安表示，本市現行的穩定居住就業入戶（兩個5年入戶）和人才入戶政策的申辦條件主要圍繞申請人的社保年限、居住證年限、學歷、技能和職稱等因素，而優秀產業工人入戶政策主要針對申請人所在企業技術水平、研發水平、納稅額、經濟貢獻和特殊貢獻等條件，對申請人社保年限、居住證年限、年齡要求相對較低。

　　經評定為優秀企業名錄的企業或機構，用人單位有自有合法產權廠房、辦公樓、生活區，或經產權所有人同意，有專人負責管理集體戶口，可以向所在鎮街（園區）公安機關申請成立單位集體戶。獲得入戶資格的申請人，準予其配偶、未成年子女隨本人同時申請遷入本市戶籍。

　　辦法列出一批優秀企業的范疇，比如國家、省級制造業創新中心所在企業，省級企業技術中心所在企業、國家和省級工業設計中心所在企業，國家、省級工業設計研究院，規模以上軟件和信息技術服務業企業（《軟件和信息技術服務業統計調查制度》納統名單）、國家級專精特新“小巨人”企業和省級專精特新中小企業，另外含本市上年度經濟貢獻突出的前1000家制造業企業等。

　　辦法給予各園區管委會、鎮人民政府（街道辦事處）充分的入戶自主權，各園區管委會、鎮人民政府（街道辦事處）負責制定年度優秀產業工人入戶計劃和企業名額分配方案，組織相關部門通過“一事一議”方式審議入戶名單和入戶事項。