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云浮為服務“百千萬工程”提供堅強組織保證 十條措施提升基層公務員隊伍能力

時間 : 2023-05-30 09:23:35 來源 : 南方日報網絡版
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  近日,云浮市出臺了《云浮市提升基層公務員隊伍能力十條措施》(下稱《十條措施》),圍繞提升基層公務員學習力、研究力、執行力等方面推出十條措施,為服務“百縣千鎮萬村高質量發展工程”提供堅強組織保證。

  為進一步提升基層公務員政治能力,《十條措施》明確,要分層級分批次推動基層公務員進黨校集訓全覆蓋,探索建立“黨支部+政治學習小組”開展學習等形式,引導基層公務員把黨的創新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

  《十條措施》提出,要加強基層公務員的專業訓練和實踐鍛煉。要緊緊圍繞“十四五”規劃提出的重點任務,分行業、地域、層級常態化開展專題培訓,基層單位要抓好跟蹤培養;要定期選派優秀公務員外出學習發達地區先進的工作理念,注重把學成歸來的基層公務員優先安排在“百縣千鎮萬村高質量發展工程”一線;要以改革攻堅能力提升為重點,按一定比例選拔政治素質好、大局意識強、工作執行力高的優秀基層公務員組建攻堅克難志愿服務隊伍,定期選派一定數量隊員到重大改革、重大平臺、重大項目等高質量發展主戰場鍛煉,引導基層公務員在打硬仗、解難題、辦實事中增強斗爭精神,提高斗爭本領。

  為幫助新錄用公務員盡快成長,《十條措施》提到,要實行新錄用公務員導師聯系制。由云浮市委組織部制定實施辦法,各單位嚴格遴選業務骨干擔任導師,通過雙周領學、月度談心、季度總結、年度調研等學用結合方式對基層新錄用公務員進行全方位指導。建立指導檔案,制定指導計劃,每半年公示一次指導工作清單,探索建立導師、新錄用公務員“雙評價”體系,確保對基層新錄用公務員的指導科學有效。

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