廣東建優(yōu)建強(qiáng)產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈“2.0版” 推動(dòng)技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)向全產(chǎn)業(yè)鏈延伸
4月8日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳在佛山召開(kāi)全省職業(yè)能力建設(shè)工作暨產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，交流產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈建設(shè)等工作做法，研究部署2026年重點(diǎn)工作。
去年7月，廣東出臺(tái)產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈建設(shè)實(shí)施辦法，打造技能生態(tài)鏈“2.0版”政策體系，完善組鏈建鏈、人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)激勵(lì)等機(jī)制，并由省、市人社部門(mén)聯(lián)動(dòng)開(kāi)展重點(diǎn)培育行動(dòng)，在助力企業(yè)降本增效、調(diào)動(dòng)技能人才培養(yǎng)主體作用發(fā)揮方面，形成各具特色、成效明顯的經(jīng)驗(yàn)做法。
鏈主賦能，標(biāo)準(zhǔn)共享。廣東發(fā)揮龍頭企業(yè)牽引作用，由其作為鏈主企業(yè)組鏈建鏈，強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等政策資源賦能，并將政策覆蓋面由單個(gè)鏈主企業(yè)拓展到整個(gè)技能生態(tài)鏈企業(yè)。
聯(lián)通崗位，培養(yǎng)前置。廣東創(chuàng)新“崗位+培養(yǎng)”模式，將學(xué)徒制培養(yǎng)對(duì)象由企業(yè)在職員工拓展到院校畢業(yè)學(xué)年的學(xué)生，通過(guò)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策支持，引導(dǎo)技能生態(tài)鏈企業(yè)拿出技術(shù)技能崗位，招收院校學(xué)生開(kāi)展“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”產(chǎn)教評(píng)學(xué)徒制培訓(xùn)。
一試雙證，多方共贏(yíng)。為了促進(jìn)產(chǎn)才對(duì)接，廣東著力將評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接到龍頭企業(yè)、行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)上，支持具備條件的技能生態(tài)鏈鏈主企業(yè)推行“一試雙證”，提升技能評(píng)價(jià)證書(shū)的流通性、權(quán)威性。
“新八級(jí)工”，激發(fā)活力。近年來(lái)，廣東以鏈主企業(yè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)“新八級(jí)工”制度落地，由鏈主企業(yè)以“大”帶“小”，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)建立技能崗位人員評(píng)價(jià)晉升體系，拓寬技能人才發(fā)展通道。
去年以來(lái)，廣東對(duì)接生態(tài)鏈企業(yè)新職業(yè)、新崗位，聚焦智能汽車(chē)、智能制造、智能機(jī)器人等五大領(lǐng)域開(kāi)發(fā)了涵蓋16個(gè)微專(zhuān)業(yè)、68門(mén)微課程的技工院校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)資源庫(kù)，在9所技師學(xué)院的15個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展學(xué)制技師培養(yǎng)試點(diǎn)，培育建設(shè)10個(gè)青年技師工作站。
本次會(huì)議還部署了2026年全省職業(yè)能力建設(shè)工作。省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來(lái)，廣東將認(rèn)真落實(shí)投資于物和投資于人緊密結(jié)合要求，聚焦人力資源開(kāi)發(fā)利用主題主線(xiàn)，圍繞建標(biāo)準(zhǔn)出人才育生態(tài)，建優(yōu)建強(qiáng)產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈；堅(jiān)持?jǐn)U面提質(zhì)增效，深入開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)；聚焦“四個(gè)立起來(lái)”要求，深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革；拓寬技能展示平臺(tái)，發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽牽引帶動(dòng)作用，努力推動(dòng)廣東職業(yè)能力建設(shè)工作高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。