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　　3月28日，由廣東省教育廳主辦、南方醫科大學承辦的“‘就在南粵’廣東省2026屆普通高校畢業生系列供需對接活動醫學類急需緊缺人才專場”正式啟動。全國18個省市的330家用人單位攜1755個崗位參會，其中線下292家、線上38家，需求人數超萬人。

　　本次專場崗位既覆蓋臨床醫學、醫學影像、中醫學、護理學、藥學等傳統領域，滿足各級醫療機構剛需，更延伸至人工智能、互聯網醫療等新興賽道，緊扣大灣區健康產業發展趨勢，積極響應我省“百萬英才匯南粵”行動計劃，為畢業生搭建逐夢橋梁。

　　南方醫科大學稱，本次活動同步開通線上投遞渠道，簡歷投遞時間將延長至4月30日，畢業生可通過學校就業信息網在線瀏覽崗位、投遞簡歷，確保就業服務不斷線。

　　破解供需“雙向奔赴”壁壘

　　“我希望能進入省內優秀的具備良好科研平臺和工作環境的三甲醫院，優先考慮具備完善人才培養體系、清晰晉升通道的單位。”來自南方醫科大學第一臨床醫學院的陳春玲說。南方醫科大學衛生管理學院陳治宇更關注團隊氛圍和帶教機制，其表示：“作為應屆生，希望能進入一個愿意培養新人、溝通順暢的團隊，這樣能更快適應職場。”

　　與兩位同學這樣具有清晰目標的求職者不在少數，活動現場多個熱門崗位前排起長隊，不少用人單位也針對此情況，紛紛介紹“薪酬編制”“安居補貼”“科研扶持”等條件。許多單位在見面會當天即安排進行面試，實現“求職—面試—意向”高效銜接，據了解，當天達成初步就業意向超30%，大批醫學人才爭相“孔雀東南飛”。

　　南方醫科大學深圳口腔醫院黨政辦副主任曾曉芬說：“我院今年計劃分批招聘各類專業人才80余名，醫院需要的不僅是能看病的醫生，更希望應聘者具備科研創新意識和教學相長的能力。”針對引進人才的待遇，她還表示：“我們提供靈活的個性化支持機制。對于特別優秀的人才，醫院將積極協助其申報省屬事業單位編制，享受長期穩定的職業保障。”

　　為深入推動人才發展與大灣區產業需求同頻共振，助力破解灣區醫學人才培養難題。國藥控股廣州有限公司人力部門工作人員文鳳儀表示，將提供涵蓋管理、專業、通識等領域超4000門課程資源，通過分層分類的人才發展機制，為行業優秀人才提供廣闊的發展空間。

　　筑牢畢業生就業“護航線”

　　高校畢業生就業，既要“找得到”，更要“走得穩”。作為“就在南粵”系列活動的重要組成部分，本次醫學類專場不同于以往單一的招聘模式，創新設置了AI面試體驗區和“醫起探索”職業體驗區，讓畢業生在對接崗位的同時，實現職業能力的同步提升。

　　在AI面試體驗區里，智能模擬系統精準還原醫療機構常見面試場景，實時捕捉畢業生答題狀態、語言表達等細節，同步給出針對性改進方案，幫助學生快速適應數字化面試節奏。“平時沒機會系統練習面試，這個體驗區幫我找出了答題邏輯混亂、表達拖沓的問題，還能反復模擬演練，收獲很大。”南方醫科大學畢業生萬佳園說。

　　與AI面試體驗區的“實戰練兵”不同，“醫起探索”職業體驗區則以沉浸式互動，幫助畢業生明晰職業方向。在這里，畢業生通過角色扮演、模擬診療、跨境醫療對接等場景，親身感受不同崗位的工作內容與職業要求，直觀了解醫療融合發展對自身發展的需求。

　　針對不少醫學類畢業生“簡歷不會寫、優勢不會顯”的問題，南方醫科大學表示，撰寫簡歷既要根據臨床、醫藥企業等不同崗位需求調整側重點，拒絕一份簡歷通用，也要保證字體統一、排版整齊，杜絕錯別字尤其是專業術語失誤。