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　　近日，據省醫保局消息，《關于優化企業職工生育津貼發放方式的通知》已印發，明確自2025年12月1日起，符合生育津貼申領條件的參保職工，原則上由本人申請，由醫療保障經辦機構將生育津貼直接發放至個人。

　　生育津貼根據用人單位上年度職工月平均工資計算，此前通常由醫保經辦機構發放給用人單位，再由單位支付給職工個人。產假期間工資和生育津貼二者間采取“就高不就低”，即按二者中的較高數額發放。此次新政是廣東優化生育保險服務的重要一步，預計將使津貼發放流程更為便捷透明，同時強化用人單位在保障職工產假期間待遇方面的責任。

　　需要注意的是，津貼直發個人后，對于產假期間原工資標準高于生育津貼的職工，仍需由用人單位補足差額。醫保部門已明確用人單位的主體責任，例如，廣州市與深圳市醫保局均規定，用人單位必須做好參保職工產假工資與生育津貼的核算銜接，并依法補足差額。

　　數據顯示，2025年上半年，廣東全省生育保險享受待遇達499萬人次，次均生育津貼為21305元。